• Questo Ente non è tenuto all'obbligo di pubblicazione della trasparenza nella partecipazione di portatori di interessi e dibattito pubblico.

• Questo Ente non ha avvisi di preinformazione nè nei settori ordinari nè in quelli speciali.

• Questo Ente non ha collegi concultivi tecnici.

• Questo Ente non ha affidamenti in house.
• Questo Ente non ha progetti di investimento pubblico

• Questo Ente non gestisce elenchi di operatori economici riconosciuti nè è un organismo di certificazione.

PARI OPPORTUNITÀ E INCLUSIONE LAVORATIVA NEI CONTRATTI PUBBLICI, NEL PNRR E NEL PNC Art. 47, c.2, 3,  9, d.l. 77/2021 e art. 29, co. 1, d.lgs. 50/2016

Copia dell'ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile prodotto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell'offerta da parte degli operatori economici tenuti, ai sensi dell'art. 46, del d.lgs. n. 198/2006, alla sua redazione  (operatori che occupano oltre 50 dipendenti) - NON SUSSISTE LA FATTISPECIE  Art. 47, c. 2, d.l. 77/2021

Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei  mesi  dalla  conclusione  del  contratto, alla S.A. dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti - NON SUSSISTE LA FATTISPECIE Art. 47, c. 3, d.l. 77/2021

Pubblicazione da parte della S.A. della certificazione di cui all'articolo 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all'assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell'operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza di presentazione delle offerte e consegnati alla S.A. entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti) -  NON SUSSISTE LA FATTISPECIE Art. 47, co. 3-bis e co. 9, d.l. 77/2021 e art. 29, co. 1, d.lgs. 50/2016